中国人事労務通信
【2022年10月】管理職から一般労働者への職位の変更は、侮辱的な異動と言えるのか？
大連通信
【2022年10月】印紙税法の実施における注目問題の解答
華南通信
【2022年10月】段階的な従業員基本医療保険の企業負担分の繰延納付に関する通知医保発〔2022〕21号
ひろよしくんのみみ
【2022年9月】あなたの会社、「朝令暮改」経営しています～？？
ミニかわら版
【2022年9月】副業収入についての所得税改正
JPマイツ通信
【2022年9月】中国印紙税法が7月1日から施行
上海通信
【2022年9月】ロックダウンは一体何をもたらしたのか？
中国人事労務通信
【2022年9月】目標によって部下を指導するということ
大連通信
【2022年9月】大連市における社会保険料企業負担分の段階的支払猶予
華南通信
【2022年9月】失業保険による職場安定、技能向上、失業防止の役割をより良く発揮することに関する通知
ひろよしくんのみみ
【2022年8月】あなたの会社、社員に響くビジョン掲げています～？？
ミニかわら版
【2022年8月】適格請求書発行事業者の登録申請
JPマイツ通信
【2022年8月】中国のビザ政策の転換による大幅緩和
上海通信
【2022年8月】棚卸資産に対する評価と廃棄処分の時の留意点
中国人事労務通信
【2022年8月】中国労働法に、「時効」の概念があるか？！！
大連通信
【2022年8月】輸出還付（免税）での外貨回収管理新規定
華南通信
【2022年8月】中華人民共和国印紙税法と従来の印紙税暫定条例の変更点
ひろよしくんのみみ
【2022年7月】あなたの会社、DXとハードの融合図っています～？？
ミニかわら版
【2022年7月】国税庁、住宅資金贈与の新非課税制度のあらまし公開
JPマイツ通信
【2022年7月】中国のDESの実行について