ひろよしくんのみみ
【2022年4月】あなた、世界情勢に負けない経営しています～？？
JPマイツ通信
【2022年4月】全人代にて45兆円規模の減税政策を発表
大連通信
【2022年4月】新リース準則下、借手における税務・会計の差異
中国人事労務通信
【2022年4月】突然退職した従業員に対する損害賠償請求は認められるか？
上海通信
【2022年4月】企業の信用管理を重視する
華南通信
【2022年3月】広東省最低賃金標準と養老保険料率の調整
上海通信
【2022年3月】電子発票の試行運用の全面展開について
中国人事労務通信
【2022年3月】ネガティブフィードバック
大連通信
【2022年3月】コミッションの課税について
ミニかわら版
【2022年3月】改正育児・介護休業法について
ひろよしくんのみみ
【2022年3月】あなた異才を育てる経営しています～？？
JPマイツ通信
【2022年3月】市場主体登記管理条例が2022年3月1日から施行
上海通信
【2022年2月】コロナ影響の移転価格税制上の取扱 国家税務総局のコメント
中国人事労務通信
【2022年2月】会社移転で、従業員を補償しなければならないか？！！
大連通信
【2022年2月】企業所得税損金算入証憑のまとめ
ミニかわら版
【2022年2月】事業復活支援金について
ひろよしくんのみみ
【2022年2月】あなた「ＶＵＣＡ」時代の経営者の資質持ち合わせています～？？
JPマイツ通信
【2022年2月】会社法の改正草案が公表に
華南通信
【2022年2月】広東省は再び計画出産政策の重大な調整を行いました
上海通信
【2022年1月】「年一回性賞与」の優遇政策延長が決定されました！【増刊号】