中国人事労務通信
【2019年12月】中国で新卒採用をするなら
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【2019年11月】労働契約期間満了で終了する場合、会社が１ヵ月前に通知しないといけないか？
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【2019年10月】違法派遣・違法請負にご注意ください
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【2019年9月】週休3日制の導入に向けて
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【2019年8月】中国で従業員のリストラができるか？
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【2019年7月】有給休暇の繰越について
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【2019年6月】人的生産性とRPA
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【2019年5月】給与情報を他人に教えた従業員を解雇できるか？
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【2019年4月】「自己の賃金情報を第三者に漏らしてはならない」との規定は有効か？
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【2019年3月】続・人材募集の方法
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【2019年2月】給与支給と同月に税務申告することは違法か！？？
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【2019年1月】定年年齢と退職について
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【2018年12月】人材募集の方法
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【2018年11月】あなたの会社はどんな「企業カルチャー」を持っているか？
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【2018年10月】病気休暇中の海外旅行（アリババ事件）続編
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【2018年9月】人事制度の３要素
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【2018年8月】社会保険金をもう払わなくてもいい！！？
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【2018年7月】退職の際引き継ぎをしない従業員について
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【2018年6月】人事業務の自動化と人事部のあり方
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【2018年5月】税務局が社会保険金を徴収！ 貴社の社会保険金制度は大丈夫ですか？