中国人事労務通信
【2017年8月】共同名義の預金って誰のもの?
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【2017年7月】「?孕」について
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【2017年6月】評価制度は公平でなければならないか?
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【2017年5月】中国個人所得税制度の改革について
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【2017年4月】中国の事業所移転問題
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【2017年3月】間接部門スタッフの評価とやりがい
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【2017年2月】貴社の従業員社会保険は追加納付のリスクがあるか?
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【2017年1月】中国の人員削減
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【2016年12月】中国現地法人で目標管理制度は昨日するか?(2)
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【2016年11月】「1時間遅刻すると、1日の給与を控除」は合法か?
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【2016年10月】疑わしい病気休暇への対処方法
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【2016年9月】中国現地法人で目標管理制は機能するか?(1)
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【2016年8月】「上海市企業給与支給弁法」の修正について
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【2016年7月】残業代の基数について
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【2016年6月】「グローバル人事」って何ですか?
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【2016年5月】労務派遣割合と偽装請負問題
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【2016年4月】2016年は人事担当が大忙し!!!
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【2016年3月】「評価者訓練」実施における注意点
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【2016年2月】女性保護規定について
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【2016年1月】合法的に減給・降格・降職を実施できるか?