マイツグループは会計事務所系の専門家グループであり、お客様の会計税務、人事労務、経営に関するニーズに対して日本国内および中国へ幅広くサービス提供できるグループです。

「中国新赴任者向け研修」第二弾！

今回も人事・労務、生活編です。中国に進出している多くの日系企業は、日本本社と類似する管理制度、福利厚生などを運用しているのが実情です。ただ、日中の労務関連法規は異っており、さらに近年労働者の権利意識が高まってきたいることなどから、労働トラブルが多発しています。その原因は企業側としては意図的に違法行為を行っているのではなく、事前に法規定や一般的な対策など、必要な情報を把握していないため、適切な準備や対策が行わていないことが多いからです。中国の労務管理について総経理として、駐在員としてこれだけは知っておきたい知識を紹介します。併せて新規赴任するにあたり中国での生活（基礎編）についてもご案内させて頂きます。

第一部： 知っておくべき中国人事労務管理によくある落とし穴！　60分
1．中国労務管理体系の紹介

2．雇用する際に締結すべき契約
3．弾性定年制の運用
4．従業員を解雇できるか？　「２N＋１」とは？
5．従業員に残業させる場合の注意点
6．その他よくある労務管理とトラブル
7．外国人労働者の中国労働法規の適用

第二部： 上海生活のいろは　30分
＜1．生活編＞
①食について
②交通について
③アプリについて
＜2．ビジネス編＞
①会社の形態について
②労務の面について

③行政機関について

④ビザにいて

※上記プログラムの内容は開催日までの最新の法律法規により変更する場合もある為、予めご了承ください。

 500名

参加ご希望の方は、下記URLより必要事項を記入いただき、「Submit」ボタンもしくは「提交」ボタンをクリックしてお申し込み下さい。

（3月28日セミナー：「新赴任者向け研修シリーズ－中国人事労務管理によくある落とし穴」（日本語）

※事前質問等は登録画面のコメント欄にご記入ください。

※申込完了メールの返信まで1営業日ほどいただくことがございます。

参加をご希望の方は、お申込み時にご連絡頂いたメールアドレスへ、視聴用URLをお送り致します。

セミナー当日、開始時間になりましたら視聴用URLをクリックして頂き、セミナールームへご入室ください。

【オンラインセミナーへのご参加前に必要な準備】

今回のセミナーでは、Web会議システム「Zoom」を使用します。

・インターネットに接続可能なパソコン又はタブレットをご用意ください。

・パソコン・タブレットのスピーカーを、音が聞こえる状態に設定してください。