| マイツグループセミナー
「人事評価・報酬制度の策定と給与調査データの活用」セミナー |
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| 日 時 |
市内会場 ： 2018年3月2日（金） 9:15～11:45 開発区会場： 2018年3月2日（金）14:00～16:30 |
| 開催場所 |
市内会場 ： 森茂大厦（森ビル）14Ｆ会議室 （大連市西崗区中山路147号） 開発区会場： 東方大厦（EASTHOTEL）2F「紫色東来」（大連市金州区遼河西路67号） |
| 講 師 |
細木 正靖 (株式会社マイツ 上級コンサルタント) ? ?毅 (上海マイツ蘭璽人材諮詢有限公司 副総経理) |
| 内 容 | ■概要
最近、中国政府は「賃金の急上昇は経済環境を破壊し、企業の正常な経営を阻害している」と認識し始め、各地の最低賃金の上昇率を抑制し始めました。しかし、毎年習慣的にハイスピードで昇給してきた従業員は、低い昇給率に不満を持ちはじめ、モチベーションが損なわれる傾向があります。 会社としては、永遠に昇給し続けることができません。限られた経営資源（原資）を有効に活用し、必要とする人材に投下することが、最も有効な手段です。本セミナーでは、人材採用の場面で競争力のある給与水準を設定し、且つ優秀な従業員のモチベーションを向上させるために、合理的な分配を実現するための手段をお知らせします。
■セミナー内容 2.従業員の給与の設定方法 3.給与制度を有効的に運用するための注意点 4.最初は、人事ポリシーを考えてみよう |
| 参 加 費 | 無料 |
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