2020/03/02 大企業については、２０２０年４月から、中小企業については、２０２１年４月から非正規（契約・パートタイマー・アルバイト）社員の待遇について、正社員との公正な待遇の確保が法律で義務付けられることになりましたので、今回はその主な内容についてご紹介いたします。
