2016/11/01 育児・介護休業法、男女雇用機会均等法が改正され、平成29年1月1日から施行されます。妊娠・出産・育児、また、家族の介護が必要な時に離職することなく働き続けることのできる、仕事と家庭の両立のできる体制づくりが求められています。この法改正にあわせ、規程の整備が必要です。
