[2009年2月号]2009年度昇給率その２

2009/02/01

前回は弊社で行った、2009年度の昇給率アンケート結果についてご報告しました。その後、中国系・欧米系調査会社からも数値が公表されました。今回は「データ集」として、各方面から
公表された数値と、上海地区における過去１５年間の「平均賃金データ」をまとめてご紹介します。

まずは、各アンケートの調査結果を一覧でご報告します。

クイックマイツ社調査（在上海・華東地区　日系企業　184社：2008年10月調査）

● ２００９年昇給率（予定）平均・・・９．９％

Towers Perrin社調査（在中国企業　572社：2008年10月末調査）

● ２００９年昇給率（予定）平均・・・８．７％

Hewitt社調査（2008年11月調査）※対象企業、サンプル数不明

● ２００９年昇給率（予定）平均・・・７．５～８．３％

智聯招聘賃金データ研究センター調査　※対象企業、サンプル数、時期不明

● ２００９年昇給率（予定）平均・・・１０．３％

公表されているニュースなどから取得できる情報にバラつきがあるため、単純に比較するのは難しいかもしれません。しかし、全てのデータに共通しているのは、「前年（2008年）昇給実績よりも、0.9～1.8％程度低減」している点です。

また、以下は弊社でまとめた過去１５年間の上海市における「平均賃金の推移」と「昇給率」をグラフ化した資料です。（平均賃金［当年］の数値は、［前年］実績値とお考え下さい。）

※給与格差の激しい中国では、「昇給率」は「全員一律」に適用されるものとは言い切れません。データのお取扱いにはご注意下さい。