中国国家外国専門家局が2016年9月27日付けで発表した通知に、中国は2017年4月
以降、外国人就労者をA類（外国ハイレベル人材）、B類（外国専門人材）、C類（外
国一般人材）にランク付けし、C類については国による割当管理を実施します。
要約すると、次のような制度です。「中国で仕事をしたい外国人に、あらゆる項目
の基準からポイントをつけ、ポイントによってA～Cのランク付けを行う。基本的にB
以上は就労許可がおりる可能性が高い」
この制度は、2017年4月から正式運用されます。2016年10月から試行期間ですが、
一部の地区では、例えば深?市では2016年11月1日から、広州市では2017年1月1日
から、佛山市では2017年1月1日からすでに新制度での申請も行われているそうです。
現在、弊社の試行期間内の経験によりますと、就労ビザの取得申請ができる者は、
現時点ではポイントを問わず、主に下記の三つの条件を満たす必要があります。
① 大学を卒業していること
② 最低２年間の関連職歴があること
③ 60歳を超えないこと
上記条件を満たせない場合、即座に可能性がないとは言い切れません。どうしても
採用したい場合、当局に理由書を提出すれば、判断によっては就労ビザを取得できる
可能性があります。
・新制度の新規就労ビザ申請手続きの流れ
1．卒業証明書、無犯罪証明書の認証申請
2．就業許可通知書申請
3．中国大使館へ就労ビザ申請
（招待状は2017年3月21日から不要となりました。）
4．現地での健康診断
5．就業許可証申請6．居留許可証申請
6．居留許可証申請