[2014年11月号]ストレスチェックが義務化されました

2014/11/01

　　　平成26年6月25日に労働安全衛生法が改正されました。今回はその改正項目の中か
　　ら、企業の従業員に対するストレスチェックの義務化※1についてご案内いたしま
　　す。
　　※1　従業員50人未満の事業所は努力義務
　　　
　　　大企業にとどまらず中小企業も含め、より多くの企業においてストレスチェック
　　※2を起点としたメンタルヘルス対策を実施することにより、うつ病等メンタル不全
　　に陥る従業員を減少させることを目的としています。
　　※2　平成27年12月1日の施行に向け、具体的な内容を協議中　　

Q：実施しなければどうなるのでしょうか？
　　　　　　　A：現在のところ、実施を怠ることそのものに対する罰則規定は設けられない
　　　　　　　　予定です。
　　　　　　　　　しかし、法律上の義務であるストレスチェックの実施を怠る事は、企業の
　　　　　　　　安全配慮義務違反と判断される可能性があります。
　　　　　　　　裁判に及んだ場合、高額の損害賠償金を請求される可能性があります。