マイツが希望する人財は、何よりも先ず「協調と融和」の精神をもっていることです。
弊社は「社員の幸福」を第一目標としています。
自分の能力を最大限発揮して幸福を得るには、周りへのいたわり、やさしさ、感謝の気持ちをもった者にのみ与えられると確信しています。
そして、弊社社訓である
1.創意ある工夫 2.誠意ある行動 3.熱意ある説得
の資質を有することが必要です。
問題解決型、作業消化型の時代は終わりました。新しい発想でクライアントのニーズを引き出し、色々な提案をできる人財を求めています。
01職場環境
マイツでは一般の会計税務顧問業務以外に、資産税、事業承継等の各種対策業務、国際税務、M&A、組織再編、企業再生等の特殊業務など、幅広い業務を経験できる機会が用意されています。
また、金融機関等でセミナーや各種勉強会の講師をしたり、紹介顧客に対して企画提案することにより業務の受注につなげる役割を担うという業務もあります。
職場においては、自由な雰囲気の中、自主性を大切にし、基本的には個々人の経験や希望する業務のフィットした仕事を任せるようにしています。
社員にとって新しい分野の業務であっても、常に組織的にサポートする体制にあるので、安心して一歩踏み出せる環境にあります。
マイツグループの理念として、「協調と融和の精神」を大切にし、明るく楽しい職場つくりを心がけています。
02求める人材像
上記のような職場環境の中、マイツグループが求める人材像は以下のとおりです。
- アグレッシブで行動力のある方
- 常に向上心をもっている方
- お客様に対して興味をもち、継続的に改善提案し続けることに喜びをもてる方
- コミュニケーション能力が高い方
- チームワークを大切にする方
自主性を重視しますが、個人プレーに走ることなく、常に組織人として行動する姿勢をもっていることが絶対条件です。