新型コロナウイルス感染症拡大防止に関する
当社グループの対応について
2020年9月9日
このたびの新型コロナウイルス感染症（COVID-19）によりお亡くなりになられた方々に謹んでお悔やみ申し上げます。また、罹患された方々およびそのご家族、関係者の皆様、感染拡大により日常生活に影響を受けられている全ての皆様に心よりお見舞い申し上げます。
マイツグループでは、感染拡大防止に引き続き努めつつ、円滑な企業運営を目指すため、新たな指針を制定いたしました。今後の社会状況および政府の指針に合わせて、随時対応していく予定です。
1.対応の概要
■時差出勤の導入
・全社員の時差出勤を許可
・時差出勤体制への移行にともない顧問先さま、関係者皆さまには、
以下のご理解とご協力をお願い申し上げます。
※固定電話経由のお問い合わせの時間帯の変則的な変更および、
各種問い合わせフォームのご活用
1)お電話によるお問い合わせ
東京事務所：03-6261-5323
大阪事務所：06-6374-5281
京都事務所：075-341-6263
2)メール、ウェブからのお問い合わせ
ご返答に通常よりお時間をいただく場合がございます。
■社内衛生の強化
・受付およびオフィス内にアルコール消毒液を設置
・全従業員のオフィス内・通勤・外出時のマスク着用を推奨
・うがい・手洗いの推奨
■会議運営の
最適化
・不要不急の会議実施は原則禁止
・社内外問わずオフラインの会議実施は非推奨、オンラインの会議実施を推奨
※止むを得ずオフラインの会議を実施する場合、人数・時間共に最小化を徹底
■研修会開催および参加の自粛
・自社研修室（東京事務所）の貸し出しを原則禁止
・自社主催の研修会はオンラインでの開催
・従業員の対面研修会参加は非推奨
■出張の自粛
・事業所の所在都道府県以外への出張は非推奨
・お客様からのご要望がある場合は、最大限の感染防止策を講じた上で
可能な限り短時間での面会を心掛ける
■その他対応
・採用面接は原則オンラインで実施
・大人数が集う食事会等を原則禁止
※ 社員に37.5度以上の発熱または倦怠感や嗅覚・味覚異常など体調不良の兆候を認めた場合は、時差勤務又は在宅勤務（テレワーク）利用を予定していた日においても、年次有給休暇又は病気休暇を利用して療養に専念するよう指導する。
2. 対応期間
2020年9月7日（月）?
※終了時期は、社会状況に応じて検討予定
3. 今後について
マイツグループは、当社に勤務するすべての従業員および関係者の皆さまの感染リスク低減や安全確保のため、状況に応じて迅速に対応方針の修正、適用を行ってまいります。対応の変更等が生じた際にはＨＰにてお知らせいたします。