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2012/02/01

　今回は、時節柄お問い合わせも多い「昇給」をテーマにお伝えしたいと思います。
まずは既に発表されている、2012年の最低賃金上昇に関する情報です。

■　北京市　：（2012年1月1日より）：［旧］1160元⇒［新］1260元
■　四川省　：（2012年1月1日より）：［旧］ 850元⇒［新］1050元など
■　深セン市：（2012年2月1日より）：［旧］1320元⇒［新］1500元

※広東省での最低賃金引き上げには、香港系企業を中心とした経済界からの強い反発があり、当初発表して

 　いた実施時期を「適当な時期まで」先延ばしにするなど混乱が見られます。

　 また、上海市についても、2012年4月1日から最低賃金を引き上げることが、公式ブログ「上海発布」の中で

 　発表されています（上げ幅には言及せず）。

　給与上昇率の動向については、2011年の昇給率調査や2012年の昇給率予測等が、年末年始にかけていくつかの調査機関から発表されています。

 上海クイックマイツの［給与調査２０１２］【速報版】では、その他にも「企業規模別（従業員数）」や、「地域別」の「２０１２年度予定昇給率」などのデータも掲載しています。
この【速報版】は、給与データをご提供いただいたご協力企業様に対してのみ、ご参加特典としてプレゼントしております。本調査は、『２月３日（金）』まで募集期間を延長して現在実施中です。ぜひ、この機会にご協力ください。

※詳細⇒http://www.919myts.com.cn/ssr2012/

　2012年も最低賃金の引き上げ、市平均給与の更新による社会保障制度納付額の引き上げ、そして外国人社会保険加入問題など、人件費のコストアップは避けられない状況となっています。まずは、自社給与状況の［現在位置］を把握しておくことから始めてみてください。