我们公司寻求的人才，最重要的是具备“协调·和睦”的精神。
我们以“员工的幸福”为第一目标。
我们坚信要想最大限度地发挥自己的能力去获得幸福，只有对周围抱有关怀、温柔和感激的人才能做到。
并且，需要具备
1.创意的想法2.诚意的行动3.热心的说服
这些本公司社训所提及的资质。
解决问题型、应对工作型的时代已经结束了。我们寻求的是能够用创新的思维来挖掘客户的需求，并提出各种方案的人才。
01职场环境
迈伊兹除了常见的会计税务顾问业务以外，还有资产税、企业继承等各种对策业务、国际税务、m&a、机构重组、企业重组等特殊业务等，能为大家提供机会积累各种业务经验。
此外，还有担任金融机构讲座和各种研讨会的讲师，向介绍的客户提出企划提案从而获得业务订单的业务。
在职场中，我们倡导自由的氛围，重视员工的自主性，基本上会委派符合每个人的经验或期望的工作。
对于员工来说，即使是新领域的业务，因为有公司的支持体系在，就可以安心踏出第一步。
迈伊兹集团的理念是，重视“协调·和睦的精神”，用心创造开朗快乐的职场。
02寻求的人才形象
在上述的职场环境中，迈伊兹集团寻找的是这样的人才。
- 积极主动、有行动力的人
- 一直有上进心的人
- 对客户抱有兴趣，持续提出改善建议并以此感到喜悦的人
- 沟通能力强的人
- 重视团队合作的人
虽然我们重视自主性，但也不能只顾个人发挥，要一直以有组织有纪律的姿态行动，这是绝对条件。